根据教育部《关于做好“校长国培计划”—2016年示范性培训项目实施工作的通知》的统一部署，近日，我园配合北京教育学院“校长国培计划”工作组，承办了“国培”的相关工作，组织开展了活动观摩、专家讲座、教研、座谈等一系列活动。
在培训第一天，参培园长们走进棉花胡同幼儿园，细心地观察这里的每个角落，大厅、教室、专业教师、走廊、楼梯拐角……在观察、体验和操作中，大家感受着棉幼“以爱促发展”的园所文化和社会性特色的课程文化，体悟棉幼李建丽园长的办学思想与追求。大班年级组组织开展了以“高瞻课程在实践中的应用”为主题的教研活动，“国培计划”的园长们共同参与了研讨。为让园长们真实感受孩子们的一日生活，感受棉幼社会性特色的园本课程，棉幼邀请此次参培的园长们自主地走进各个班级，了解孩子们在园的活动常态。
在培训第二天，为让园长们真实感受孩子们的一日生活，感受棉幼社会性特色的园本课程，棉幼邀请此次参培的园长们自主地走进各个班级，了解孩子们在园的活动常态。之后，参与此次国培计划“的园长及北京各区县的园长，共同聆听了李建丽园长《幼儿园干部素质与能力培养》的专题报告。李园长将理论与实践相结合，运用棉幼工作的实际案例，深入浅出、图文并茂地为在座的园长和老师们解读了中层干部要具备的素质和能力和有效培养中层干部的方法。
杨秀芝副院长向李园长表达了对此次活动的肯定：“棉幼李园长的报告清晰的讲解了素质教育的内涵。”，“关于如何培养中层干部，棉幼可以概括为：学习学习再学习，研究研究再研究。棉幼激励每个教师，发挥每个教师的主体性，凝智聚力，一步一步实现目标，给我们做了很好的呈现。”此次培训活动正值棉幼60周年园庆筹办之际。报告结束后，李建丽园长亲切地邀请园长们参加了园庆方案的讨论，在过程中也向园长们呈现棉幼行政例会的形式和内容。
在培训第三天，我园组织园长们观摩了中五班的半日活动，帮助园长们了解幼儿园半日活动的组织。作为一园四址的幼儿园，棉幼的分园各具特色，参观分园环境，了解一园多址的管理方式，也是此次培训活动的行程之一。
在培训第四天，李建丽园长围绕制定幼儿园发展规划的原则和方法，向此次参培的园长们呈现了棉幼的管理经验，以开放式的培训方式鼓励园长们积极分享，互相学习，共同进步。此次培训活动的最后一天，导师团队与学员之间进行了一次座谈会，现场进行了答疑解惑。在座的园长们共同回顾了整个培训过程，梳理了此次跟岗研修的收获与体会。
本次“校长国培计划”是我园认真负责地完成上级交代承办工作的一次经历，也是我园与姐妹园交流、分享办园经验的一次机会。在本次为期4天的培训中，我园根据“校长培训计划”相关通知的精神与要求，积极配合组织工作，在此次承办工作中的态度、组织安排工作受到了参培园长的认可，园所的教育教学、管理质量也受到了大家的一致好评。