2023年11月28日，在西城区教育学院校长工作室项目的关注与指导下，李建丽园长工作室在西城区棉花胡同幼儿园举办“创新园所管理，引领高质量发展”干部论坛活动。区教育学院副主任何珊、区教育学院校长工作室项目负责人冯品钰、新任校级干部培训项目负责人刘惠平参加活动。本次论坛活动以园长分享、干部讨论、工作室共建以及沙龙座谈等形式开展活动。
李建丽园长工作室助理李文婧主持活动，在介绍了活动流程后，正式进入到第一环节，工作室的四位园长结合各园“双提升”工作做主题汇报。洁民幼儿园魏芳园长以《强师赋能，奋力前行》为主题，紧扣洁民“尚洁”文化，以“尚洁树”队伍形象为依据分享了幼儿园队伍体系架构的思路及培养举措。三义里第一幼儿园陈琳园长以《赋权增能，学思并行》为主题，分享幼儿园改革教师月考核制度，建立常态长效反馈机制，为教师赋权、赋能实现干部教师自主管理的创新举措。民族团结幼儿园米娜园长以《育干结合，人能绩优》为主题，分享了通过文化育人中坚持三个渗透，课题研究中做到三个落实的具体做法，全面育人，支持干部教师潜心工作提升专业能力的具体做法，逐步提升保教质量的实践经验。棉花胡同幼儿园李建丽园长以《创新战略驱动管理，赋能幼儿园高质量发展》为主题，分享了棉幼以此为核心思路、管理主线开展“双提升”工作的经验做法，以及通过创新战略引领、创新方法落实、创新机制保障驱动创新人才开展创新实践的成果效果。
分享汇报后，开展第二环节的干部讨论活动，本次研讨通过透明鱼缸讨论法，对组织形式进行了创新。各园干部们在观看完规则视频后，围绕“家长要求换老师”的管理案例展开了热烈讨论。在讨论过程中以游戏牌的方式支持青年干部积极表达，成熟干部倾听后参与指导，增强了讨论氛围，促进了团队共研。
在分享环节，四组干部就管理案例提出了解决办法，体现了各园卓有成效的管理智慧，集智共研的团队力量和充满特质的管理风格。各位参会的书记校长通过线上腾讯文档，分享交流观察感受。棉幼教科室通过后台数据分析，将校长们分享的高频词汇，通过词云图的方式呈现出来，从校级干部的视野当中看到了对案例本身的独到见解，对团队合作的合理化建议，以及对干部培养的经验感悟。
最后，李建丽园长结合大家的分享做出点评，将干部在管理中会遇到的困难问题，比作了令人望而生畏的高山。从看山、上山、过山的三个进程，帮助大家厘清了管理思路，总结了管理规律，形成了管理经验。
工作室为进一步加强联建互动，支持园长、干部同层互动，共同提升，形成长效联动机制，四位园长以及西城教育学院何珊副主任上台共同启动李建丽园长工作室青蓝成长平台。李建丽园长为了支持干部们成为更好的领导者，为园长和干部们精心准备了提升领导力的经典书籍。三种领导力书籍，分别以战略引领、团队协作和自我成长为核心内容，对应各园的校级干部、主任级干部和青年干部们的成长需求，希望干部们能够认真学习，拔节成长。
活动最后，李建丽园长同新任书记校长培训项目成员围绕学校管理、教育改革和人才队伍建设展开了面对面的交流对话，相信这对每一位校级干部来说，都是思深益远的学习经历。
李建丽园长工作室干部论坛活动，为干部成长添助力，让干部奋斗有动力。决心就是力量，信心就是成功。在新时代，争做创新人才，开拓创新实践，引领高质量发展我们重任在肩，必将踔厉奋发，笃行不怠，浇灌梦想花开，眺望硕果累累，不断开辟发展的新境界，攀登人生的新峰峦。